COMITÉ DE EMPRESA DE TELEFONICA BARCELONA
TRAS LA HUELGA (27) Y ANTE EL VERANO

1) Valoramos positivamente la respuesta de la plantilla de Barcelona ante la convocatoria estatal de huelga del pasado 27/06/03, donde según nuestros datos la participación se vio incrementada con respecto a la anterior del día 4 (la empresa da unos 5000 compañeros en el estado,1500 aquí)
Felicitamos a todos y todas las que hemos participado en la protesta contra estos recortes de derechos y de plantilla.

2) Este Comité acuerda que continuará coordinándose con todos aquellos Sindicatos y Comités de empresa provinciales que están contra la reducción de 15000 en la plantilla actual y que se oponen a un convenio como el que se ofrece, que empeora las condiciones laborales.
Para esta coordinación, proponemos que no se firme nada durante este verano, ni el convenio ni el ERE. Llegado el momento, tras el periodo vacacional, proponemos la realización de un REFERÉNDUM CUANTIFICADO para conocer la opinión decisiva de la plantilla. Si este referéndum no se produce, estudiaremos las medidas de presión pertinentes.

3) Realizaremos una ronda de asambleas, unitarias como Comité, a pesar del periodo vacacional en el que nos han metido expresamente. En todos los centros donde lleguemos con los delegados que no se van de vacaciones, seguiremos informando de la evolución del convenio y del ERE (Expediente de Reducción de Empleo) que la empresa plantea.

4) Acordamos desarrollar una campaña de sensibilización (pegatinas, pancartas, etc) entre toda la ciudadanía del estado y hablar con todos los parlamentarios que estos días están coincidiendo contra la reducción de 15000 empleos fijos, tras la descarada privatización.

5) Realizaremos como Comité y Sindicatos, durante este mes de Julio, una serie de contrainformes al ERE por las comunidades Autónomas (la Generalitat debe pronunciarse), exigiendo la información provincial detallada de todo el volumen de empleo externalizado en muchos departamentos y que la empresa no ha entregado a pesar de las reiteradas denuncias que existen sobre ello.
Votada por la inmensa mayoría y con solo 4 abstenciones.
El comité acordó también, dirigirse a RRHH solicitando los datos oficiales de participación en la huelga, en todos los turnos, requiriéndoles los datos de cotización a la Seguridad Social que deben entregar legalmente según la Inspección.
El comité acordó que cuando se perfile la última semana antes de la posible firma en este mes, realizara una serie de concentraciones a la hora del descanso (aprox. 11h) que terminarán con una traca (petardeada de protesta) con el eslogan:

NINGUNA FIRMA A ESPALDAS DE LOS TRABAJADORES

Barcelona 3/7/2003.

El Comité de Empresa de Barcelona acordó también:

Este Comité se dirige al Comité Intercentros y a la Dirección de Telefónica SAU para exigir el estado de las cuentas de la Empresa Colaboradora al 30 de Junio del 2003, tal y como se recoge en la Resolución del Ministerio de Trabajo y que debería realizarse por medio de una auditoria independiente.

Por otra parte el Comité de Empresa acuerda por unanimidad:
Contra la MUTUA LA FRATERNIDAD EN LAS BAJAS

Solicitamos a la dirección de la Telefónica (recursos humanos)
La copia del pliego de condiciones por el cual se ha concertado con la Mutua La Fraternidad una serie de Servicios, entre ellos la gestión de las bajas (Incapacidad Laboral Transitoria por Contingencia Común).

Al no haberse cumplido las condiciones legales previas, sobre los mecanismo de informa y consulta al Comité, nos reservamos las acciones jurídicas pertinentes. Por ello, solicitamos que las bajas sean gestionadas por la Seguridad Social y no por negocios privados.

Ley 42/94, Real decreto 1993/95, desarrollo en ley 575/1997.

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