Tot el que amaga aquesta pau…!

Últimament, tenim la sensació que no està passant res. Només rebem informació sobre alguna moguda puntual, com la de Comercial, i els típics comunicats on uns posen verds als altres, i aquí no sembla que estigui passant res de massa transcendental per la nostra vida laboral.
Doncs la realitat és ben bé la contrària. Sí que estan passant força coses, i molt importants, a un munt de departaments. El que passa és que la política de Telefónica de substituir gradualment el personal de TESAU per contracta precària consisteix precisament en això, en que no es noti massa.
Durant els últims mesos, la empresa ha segregat el negoci de Cabines, i gairebé no ens hem assabentat. A Comercial, la pressió psicosocial és tan forta que els i les companyes d'aquest departament ja han anat a la vaga a diferents províncies. La reunificació de categories de OAPI, OASPV i OAPE ja és un fet i només falta aplicar-se a la totalitat de localitats, amb l'objectiu d'externalitzar activitat i concentrar el personal en una sola tasca, per tal de poder justificar un altre cop excedents. També s'ha unificat la feina de Transmissió i Commutació, amb el mateix objectiu. L'aplicació del pla OPTIMA, a I+M, està resultant ser una fórmula per a acostar la nostra cultura de treball a la de la contracta, introduint la competència i el "preu fet" sobre la feina. Tot això després d'un ERO que ens volien vendre com la "garantia del nostre lloc de treball".
Per si tot això era poc, i de ben segur que no hem comentat tots els casos, ara es treuen de la màniga una altra maniobra financera i empresarial per tal d'amagar el que de fet fa tota la pinta d'una nova segregació: Telefónica Empresas España, TEE.
Amb aquesta jugada, pretenen segregar de TESAU una de les àrees que més volum de negoci remena, emportant-se el personal en dos temps. El primer, fent veure que és només una reorganització interna de TESAU i canviant la gerència dels treballadors i treballadores afectades, i en una segona fase, seleccionar amb temps suficient per convèncer o descartar persones per fer la segregació definitiva. La veritat és que aquest enginy ja té NIF propi, és el de Telefónica Data, i això vol dir que la cosa amaga molt més del que volen ensenyar. La seva intenció, en plena coherència i sintonia amb tot el que hem viscut fins ara i que hem descrit aquí, és externalitzar i segregar encara més tot allò que és rendible per tal d'enfonsar definitivament TESAU, i acabar d'una vegada amb les nostres condicions salarials i laborals, ja que poden substituir-les per treball precari.
El dia 4 de febrer, es celebra la primera reunió estatal de tot el personal que han passat a TEE, amb l'objectiu de fer-ne la presentació en societat. Ens fem creus de com pot passar tan desapercebuda una cosa de tanta importància pel nostre futur laboral i social.
Doncs bé, creiem que ja no podem continuar amb aquesta passivitat. Hem de posar-nos les piles i reclamar mobilitzacions als diferents comités que hi estiguin disposats, així com a la Coordinadora Sindical que es reuneix a Burgos.
Ja hi ha departaments que s'han mogut. Doncs el que cal és que els comités engeguin mobilitzacions conjuntes, el més àmplies possible, i sobretot, que siguem constants en la lluita fins que obliguem l'empresa a respectar els nostres drets. Això passa, al nostre parer, i així ho recull un document de l'última reunió de la Coordinadora, per reclamar que es tornin a crear llocs de treball a TESAU, tants com se'n destrueixin amb l'ERO. Aquest punt seria un nexe d'unió important amb el personal que treballa a les contractes.

optimizat per: I.E. 6.0
resolució:800x600