EL PANORAMA SINDICAL

La decidida apuesta por la movilización en contra de las Segregaciones de la mayoría de la plantilla nos hace pensar que algo está cambiando en el panorama sindical de Telefónica.

Frente a la postura de los Sindicatos Mayoritarios de "aquí no pasa nada" y "hay que negociar", l@s trabajador@s han entendido que la negociación sin movilización supone un triunfo de las tesis de la empresa. En Construcció defendemos que toda negociación debe de estar apoyada en la movilización de la plantilla o está condenada al fracaso.

Por primera vez en la historia de Telefónica, algunos Comités Provinciales, algunos de los sindicatos minoritarios y l@s trabajador@s, hemos sido capaces de articular esa movilización que, aunque limitada, ha dado sus frutos, a pesar de contar con la oposición del propio CI y de las Direcciones de CCOO, UGT y UTS.

Esta situación ha contribuido además a generar una gran controversia entre las Direcciones de algunos sindicatos que no estaban por movilizarse y un número significativo de sus afiliad@s y delegad@s que eran favorables a hacerlo; la consecuencia es que en estas elecciones en numerosas provincias van a surgir nuevas candidaturas formadas por trabajadoras y trabajadores afiliados a diferentes sindicatos o no afiliados, como es el caso en Barcelona de En Construcció.

Con esa voluntad de movilización en contra de los planes de la empresa, demostrada por importantes sectores de la plantilla, y con la UNIDAD de los sindicatos en la Coordinadora contra las Segregaciones, (que durante el 2002 fue la impulsora de la UNIDAD DE ACCIÓN de los sindicatos minoritarios y los comités de empresa) podremos articular en el futuro un movimiento que le ponga caro a la empresa llevar adelante sus planes.

Y para facilitar esta labor es importante que surjan nuevos COMITÉS PROVINCIALES con mayoría de las opciones sindicales que somos favorables a enfrentarnos a esos planes de la empresa. Hasta ahora eran unos pocos, pero a partir de ahora pueden ser muchos más.

La unión de estos nuevos Comités con la Coordinadora de Sindicatos Minoritarios representa sin duda un nuevo panorama sindical más esperanzador.

EN CONSTRUCCIÓ APUESTA POR LA MOVILIZACIÓN CONTRA LA PRECARIZACIÓN

En este tiempo de promesas En Construcció no vamos a hacer un programa electoral porque habrá muchos y la experiencia nos dice que una vez pasadas las elecciones van a parar a la basura; simplemente daremos unas pinceladas sobre la forma en que queremos actuar en adelante.

La plataforma EN CONSTRUCCIÓ está constituida por personas afiliadas a varios sindicatos y por personas no afiliadas, todas ellas con la firme determinación de luchar contra los planes de la empresa de precarizar, aún más, los puestos de trabajo en el sector de las telecomunicaciones. Por eso retomamos las reivindicaciones de la coordinadora estatal contra las segregaciones:

- Por la retirada del proyecto de la empresa que declara puestos de trabajo menos prioritarios al 60% de la plantilla.
- Por la retirada de cualquier proyecto de segregación y externalización de la empresa.
- Por el mantenimiento del empleo y las condiciones de trabajo en Telefónica de España.
- Por la extensión de las condiciones de trabajo de Telefónica a todas las empresas del Sector de las Telecomunicaciones. Hacia un Convenio de Sector.

Desde EN CONSTRUCCIÓ te invitamos a unirte a nosotr@s y trabajar para conseguir...

…ser una alternativa sindical para todas y todos: Frente a posturas clientelistas de informar y defender sólo a la afiliación. Al presentarnos como 'lista de electores' estamos renunciando expresamente a varios derechos que sólo corresponden a los sindicatos, entre otros, no podremos convocar asambleas de afiliad@s. Por tanto, las asambleas que promoveremos serán las convocadas por los comités para toda la plantilla.

...ser informador@s puntuales de todo cuanto acontezca en la empresa: a pesar de las dificultades que existen para acceder a la información queremos ser un referente informativo a través de comunicados, revistas, asambleas y de una página Web en la que quede reflejado todo lo que vaya sucediendo. Te invitamos a trabajar con nosotr@s para hacerlo posible.

…ser defensor@s de los Comités como órganos unitarios en el que estén representadas todas las sensibilidades de la plantilla, huyendo de negociaciones a solas con la empresa, ya que dichas posturas sólo llevan a la división entre las y los trabajadores. Quizás seria interesante convocar por la tarde las reuniones de comités en las que se tomen decisiones importantes para que pueda participar la mayoría de la plantilla.

... buscar la unidad, porque tenemos muy claro que para hacer frente a los planes de la empresa es necesario buscar los máximos grados de UNIDAD posible. Por ello hemos participado activamente en la Coordinadora estatal contra las Segregaciones y hemos defendido y trabajado para llevar adelante las decisiones tomadas en ella. Creemos que no es casualidad que en las movilizaciones convocadas contra las segregaciones el porcentaje de paro de Barcelona haya sido de los más importantes del Estado.

... implicar a la plantilla en campañas ajenas a la empresa: desde la conmemoración de fechas como el 8 de marzo, el 28 de junio, el 1º de mayo,…hasta la implicación en campañas de solidaridad con l@s inmigrantes, la objeción fiscal, la aportación del 0'7% del sueldo de cada un@ de nosotr@s y la misma cantidad por parte de la Empresa, la antiglobalización, apoyo a movilizaciones obreras o la oposición a las guerras.

... Desde la solidaridad, en unidad con el resto de opciones sindicales estatales y provinciales que se opongan al desmantelamiento de Telefónica, dando una información que permita el debate y la toma de decisiones de la totalidad de l@s trabajador@s es como En Construcció pretende salir de la apatía y de la frustración a la que nos ha conducido la práctica sindical imperante hasta ahora.

Somos conscientes de que la pérdida de derechos que hemos ido sufriendo en los últimos años ha generado en l@s trabajador@s una insatisfacción y un escepticismo respecto al sindicalismo en general.

Desde En Construcció pensamos que la lucha contra Telefónica no va a ser fácil pero estamos convencid@s de que es posible. Las elecciones sindicales son un buen momento para sacudir el escepticismo y para que las insatisfacciones se hagan notar.

Si En Construcció nos presentamos a las elecciones es porque l@s que formamos esta candidatura electoral tenemos el convencimiento de que las cosas pueden cambiar y si tú también estás por enfrentarte al sindicalismo actualmente dominante, pensamos que puedes trabajar con nosotras y nosotros.

BALANCE DE LOS ÚLTIMOS CUATRO AÑOS.

Antes de tomar de tomar la decisión de que hacer en este nuevo proceso electoral y antes de atender la multitud de promesas que nos van a hacer, en En Construcció creemos que es conveniente hacer un breve repaso y recordar que ha pasado desde las elecciones sindicales del 99 y que ha hecho cada sindicato.

FIRMA DEL E.R.E.
Apenas celebradas las anteriores elecciones sindicales (marzo del 99), CCOO, UGT y UTS firmaron el Expediente de Regulación de Empleo (ERE): casi 11.000 puestos de trabajo destruidos y convertidos en trabajo basura. trabajador@s a la calle. ¡Y eso después de haber sacado a tres huelgas (enero, febrero y marzo) en contra de que se hiciera un ERE en Telefónica!

FIRMA DE DOS CONVENIOS 1999/2000 y 2001/2002:
dos convenios con recortes constantes de derechos a cambio del mantenimiento, a duras penas, del poder adquisitivo. Firmados por CCOO, UGT y UTS el primero y por CCOO, UGT, UTS y STC el segundo.

Sus características fundamentales fueron articular mecanismos de movilidad geográfica y funcional para redistribuir al personal con el supuesto objetivo de solucionar los desequilibrios generados por el ERE y dejar cláusulas abiertas que le han permitido a la empresa seguir modificando permanentemente las condiciones de trabajo de los diferentes departamentos.

LAS CONSECUENCIAS:

Continúa poco a poco el desmantelamiento de Telefónica.

-La plantilla ha disminuido en más de 12.000 personas: de 52.000 a poco más de 40.000 trabajador@s.

-Telefónica ha seguido cediendo actividad en vez de recuperarla, basándose cínicamente en la escasez de personal: Ha desaparecido casi en el total del 1003, Asistencia Técnica sólo atiende clientes especiales, Planta Exterior es un guiñapo, en definitiva cambian nuestros puestos de trabajo por otros infinitamente más ruinosos y precarios.

-Siguen los procesos de centralización, en los diferentes departamentos. Las provincias más pequeñas están prácticamente desmanteladas. La plantilla ha desaparecido casi en su totalidad de las localidades de las provincias, concentrándonos en sus capitales.

-Ha habido un deterioro progresivo de las condiciones de trabajo en todos los departamentos, especialmente en comercial, GMO,…

-Han declarado que el 60% de la plantilla realiza "actividades menos prioritarias", con lo que estamos sujetos a sufrir nuevas y arbitrarias reestructuraciones.

-Telefónica ha pretendido realizar un proceso de SEGREGACIONES, de momento frenado gracias a las movilizaciones animadas desde los sindicatos minoritarios y desde varios comités provinciales y en contra del propio CI y de las Direcciones de CCOO, UGT y UTS.

-Han puesto a la venta edificios para tapar los agujeros de las malas inversiones. Están quemando el patrimonio y arruinando la empresa traspasando los beneficios a la matriz. Esto les facilita las Segregaciones.

-CCOO y UGT han firmado un acuerdo sobre el seguro de supervivencia que es una auténtica chapuza y que va incluso en contra de Sentencias del Tribunal Supremo que ya lo considera un Seguro y de mejores condiciones, al no tener fiscalidad, entre otros aspectos.

-La Empresa Colaboradora desaparición desmontada. Sustituida por otra chapuza del trío CCOO-UGT-Telefónica, en la que se eliminan prestaciones y se deshacen de las personas jubiladas y prejubiladas. Y todo esto ha ocurrido sin la mínima oposición del CI y de las Direcciones de CCOO, UGT y UTS, que no han convocado ni una sola movilización en contra de los planes de la Empresa en los últimos 4 años

Y DESPUÉS DE LAS ELECCIONES ¿QUÉ?

No hay que ser muy perspicaz para darse cuenta de que nada más finalizar las elecciones sindicales Telefónica volverá a la carga con las Segregaciones, como un primer paso en la desintegración total de la empresa en múltiples filiales; y más si después de celebradas siguen consolidadas las actuales mayorías.

Y no hay que olvidar que las Direcciones de CCOO y UGT no han renunciado a negociarlas y al menos la de CCOO siguen con su postura de que sean forzosas.

Así pues, la lucha por frenar las Segregaciones y lograr un buen Convenio son los dos objetivos que nos esperan a corto plazo.

Para En Construcció ambos objetivos están totalmente relacionados ya que la negociación del Convenio es el mejor momento para arrancarle a la empresa el compromiso de no segregar a ningún departamento (no sería la primera vez)

Además esta negociación debe de servirnos para desempolvar reivindicaciones históricas y aún pendientes de lograr: el Convenio del Sector, la reducción de jornada, la recuperación real de la actividad, la no movilidad geográfica, ni funcional, el control de turnos y guardias, la rotatividad de las vacaciones…

También tendremos que hacer frente a otras reivindicaciones más novedosas: el desmantelamiento de la Empresa Colaboradora, la solución definitiva al Seguro de Supervivencia, la lucha contra unas condiciones de trabajo que han hecho del estrés unas de las causas principales de baja laboral, etc.

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