EL ERE Y TU

En telefónica los gestores de la empresa y los sindicatos mayoritarios quieren firmar un expediente de regulación de empleo.

El susodicho expediente se justifica por la presión del organismo regulador que obliga a telefónica a perder cuota de mercado, por el momento económico actual, desacelaración económica, y por la especial afectacíon a las telecomunicaciones en general, por la tendencia del mercado de la telefonía fija a perder cuota debido a la telefonía móvil, por la competencia de otras empresas con cable.

Los gestores de telefónica presentan a la administración y a los sindicatos mayoritarios el ERE como única forma de afrontar está poliédrica situación difícil por la que pasa telefónica, pero detrás de todo esto se ven claramente la correlación de fuerzas de voluntades políticas y financieras.

Los capitales multinacionales que llegaron a España con la voluntad de repartirse él en su momento apetitoso pastel del mercado de las telecomunicaciones, se encuentran que pasado el corto plazo y el medio plazo no han rentabilizado según sus expectativas las inversiones realizadas.

Evidentemente los hilos se mueven y la UE , marca directrices al gobierno, y el gobierno las transmite a través de la CMT(organismo regulador). Las voluntades de los capitales españoles y de sus representantes políticos ante la amenaza seria del poder multinacional deciden replegar velas y ceder la parte de pastel pactada.

En este gran monopoly, de expectativas políticas, económicas y tecnológicas, los acuerdos, pactos y estrategias de capitales,, ayuntamientos, gobiernos autonómicos, gobierno español, partidos políticos, han ido variando y actualmente el punto de la partida es el reparto del mercado de las telecomunicaciones. Por eso el ministro Josep Piqué se apresura a decir en prensa que el ERE es debido a la caida de negocio de telefonía fija y lo desvincula del organismo regulador.

Como solución a esta situación de perdida de mercado de telefónica que se demora en el tiempo previsto, viene ahora el ERE, que sustituye a las segregaciones provisionalmente. Con el despido de 15000 trabajadores se pretende mantener la cuota de pastel que se llevaba el capital español, representado principalmente por la Caixa y el BBVA, equivalente a la que tenía antes del reparto de pastel con los capitales multinacionales afincados en el mercado de las telecomunicaciones.

¿Que papel juegan en esta partida los sindicatos mayoritarios? Como en todas las partidas que se están jugando en la americanización de la vida y la economía europea, ellos ponen la paz social. Sus orga-burocratizaciones defienden la tesis de lo menos malo y de la debilidad de los trabajadores para enfrentarse a tamaño poder. Aunque si las circunstancias lo requieren suelen disfrazar este magnidespido de lo mejor que le puede pasar a la humanidad, y todo es cosa de ellos solitos.

Sintetizando tenemos que telefónica cede mercado, los capitales españoles se parapetan con el ERE y los burosindicatos ponen la paz social, pero no sólo por las prebendas, si no por que ya casi forman parte del mismo cuerpo del estado, no tienen vida propia.

¿Y tu? Mientras que te dicen que el mundo va muy mal, que pobrecita telefónica, que la CMT le obliga a ceder el bucle, le atan las manos en las preasiganciones, que obligan a telefónica a hacer inversiones y que las otras operadoras solo ponen el cazo como meras intermediarias etc, etc, ¿ te vas a conformar con que te digan que el ERE es voluntario, y que con eso ya te salvas? ¿ Crees realmente que te salvas con 15000 despidos pseudo-voluntarios? ¿Realmente crees que los gestores de telefónica no pagan en la gran partida de monopoly con tus intereses, como trabajador de telefónica?

¿ Crees que van a ser voluntarios?, ¿De verdad crees que telefónica no va a tegestionar a nadie para que se vaya ?,¿ crees que telefónica no va a sacar la movilidad funcional y geográfica que quiere imponer con la paz social de los burosindicatos?, sabes que con la legislación actual y con las famosas muletillas de las necesidades de organización, o las innovaciones tecnológicas nos han aplicado las movilidades geográficas y funcionales, pactadas o no.

O acaso lo que crees es que no puedes hacer nada,cuando tu ves que alrededor de telefónica el empleo fijo es sustituido cada día por empleo precario, crees que será la competencia de telefónica la que hará el trabajo de los despedidos, o sabes perfectamente que ese trabajo no lo van absorber las otras si no que telefónica lo va a precarizar para que todas las operadoras puedan gozar de los beneficios de la explotación .

Sabes que en la historia de la humanidad se han dado desde siempre batallas por un mundo mejor, y que si el mundo es mejor ahora no es por las batallas que no se dieron si no por las que se dieron, por las que se ganaron cuando muchas veces se pensaba que se iba a perder, pero también por las que se perdieron pero que mantuvieron el enfrentamiento a la opresión.

A algunos les gusta creer que cuando el ERE dice "...Antes al contrario, si bien las nuevas necesidades impondrán la desvinculación de muchos trabajadores, también impondrán la contratación de muchos otros que reúnan los perfiles necesarios para responder a las nuevas circunstancias tecnológicas y organizativas del grupo, yendo de la mano junto con la propuesta de extinción de contratos de trabajo una fuerte apuesta por la creación de empleo.

De esta manera la reducción de costes de personal supondrá un cambio en el actual perfil de la compañía y en la distribución de la plantilla para configurar una organización enfocada a los clientes, adaptadas a las nuevas tecnologías de red y de gestión. Así como eficiente en las funciones de apoyo." esto no les va afectar a ellos. Los planes de incremento de productividad que telefónica está empezando a ensayar y que generalizará a los que quedemos después del ERE, nos van a precarizar nuestra vida. Tu compañero y compañera tienes en tu mano no garantizar la paz social que los que nos gobiernan y nos quieren gobernar necesitan , si tus intereses son moneda de unos y otros. Las posibilidades de éxito son reales a corto , a medio y a largo plazo. Nuestra valoración de lo que es bueno y malo como trabajadores también nos exige enfrentarnos a los poderes precarizadores de tu vida. REBÉLATE.

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